近年来，青年人才已成为推动区域经济社会发展的重要力量。为持续优化全省人才结构，充分发挥青年群体在高质量发展中的关键作用，我省近期联合多部门出台《关于进一步提高青年人才集聚质效的若干措施》。

该政策聚焦人才引进的关键环节，提出多项务实举措。在岗位供给方面，通过实施"五重一基"行动，重点扩大人工智能、高端制造等产业领域用人需求；要求高校负责人每年走访企业不少于1.2万家（次），切实拓展现有岗位容量。同时，启动青年人才就业"备跑"计划，每年开发10万个以上见习岗位。

为畅通引才渠道，《若干措施》明确保持"山东—名校人才直通车""百校千企"等品牌活动的稳定规模，全年举办对接活动不少于150场。创新"中国·山东博士后创新创业大赛"模式，提升"海聚山东"品牌效应。特别推出"校园引才大使"计划，组织高校师生开展"山东城市行"体验活动。

在支持青年发展方面，政策明确要求各驻鲁高校每半年至少举办一次"鲁才留鲁招聘专场"。同时，深入实施"创业齐鲁"行动，建立"创梦护航"创业陪跑机制，鼓励高校毕业生创新创业。优化升级留学人员扶持计划，助力海外人才初创企业快速发展。

营造拴心留人环境方面，我省启动"青年优居计划"，为应届毕业生提供最长15天的免费住宿。加快县域人才发展生态建设，打造集宜业、宜居、宜文、宜游于一体的青年友好型城市环境，让各类人才在齐鲁大地上能够安心工作、舒心生活。