“我将以陈树湘烈士为榜样，坚定政治忠诚，在乡村振兴、项目建设等工作中锤炼过硬本领，将青春奉献给道县现代化建设。”7月30日，湖南道县举行了一场特别的座谈会，县委书记唐超学与48名新入职年轻干部进行了深入交流，寄望他们成长为可堪重任的优秀人才。

道县将纪律教育作为年轻干部成长的重要基石，在培养过程中始终坚持“选育管用”一体推进。该县纪委监委会同县委组织部，在关键节点如入职报到、岗位分配、职务晋升时，分别为年轻干部开展定制化廉政谈话，明确底线，敲响警钟。同时，还印发了《新录用公务员廉洁履职指南》，要求用人单位紧盯岗位风险点，指导年轻干部建立“廉洁风险清单”，及时自查整改。

为增强纪律教育的吸引力和实效性，道县不断创新形式，融入年轻人喜闻乐见的方式。“道州清风”平台开设了专门栏目，通过短视频、漫画等生动方式解读党纪法规。由年轻骨干组成的“濂溪清风”宣讲团采用“按需点单+送课上门”的模式，已在卫健、教育、住建等领域开展50余场专题宣讲，覆盖青年干部3500余人次。县纪委监委还实施了“强基铸魂”计划，通过案例研学、旁听庭审、实战锻炼及“导师结对”等方式，从严培养系统内年轻干部的思想觉悟、作风纪律和业务能力。

“青年干部是推动事业发展的新生力量，扣好廉洁从政的‘第一粒扣子’尤为关键。”道县纪委监委相关负责人表示，“接下来，我们将持续深化与县委组织部的合作，通过民主评议、廉政档案动态管理、社会走访等多种方式，精准掌握重点岗位年轻干部的廉洁状况，及时发现和处理苗头性问题，做到防微杜渐。我们将以更扎实的举措，为道县高质量发展提供坚强的纪律保障和人才支持。”