“看到昔日同事在镜头前哽咽落泪，作为同样肩负重要职责的我深感震撼。唯有时刻谨记纪律要求，筑牢思想防线才能不让自己陷入泥潭……”近期，在观看了某部警示教育影片后，湖南省东安县一位部门负责人如此感慨道。

近年来，该县纪委监委持续强化对关键岗位和重点人群的监督制约，采取多项举措切实加强党风廉政建设。特别是在盯住“关键少数”的过程中，他们探索出了一系列行之有效的做法。

精准识别，锁定重点监督群体

该县纪委监委建立了科学的监督对象甄别机制，将全县各级党政主要负责人、班子成员以及掌握重要职权的关键岗位干部作为重点监督对象，并通过建立动态管理数据库，实现对“关键少数”的精准监督。

创新方式，提升监督工作质效

该县纪委监委会同多个部门协作联动，在日常监管中采取多种措施。他们通过开展谈心谈话、建立廉政档案、实施专项监督等方式，全面加强对重点人群的日常管理。同时，还强化对重大决策事项的监督，通过列席会议、查阅文件资料等手段，及时发现和纠正决策过程中存在的问题。今年以来，已累计开展谈心谈话200余人次，参与重要会议监督80余次，提出建设性意见50多条。

严格问责，确保纪律刚性执行

该县纪委监委始终坚持“有案必查、有腐必惩”的原则，对重点人群的违规违法行为保持高压态势。在案件查处过程中，他们充分发挥专业优势，严格按照程序开展工作，确保每一起案件都能经得起检验。今年以来，已追究问责在落实主体责任方面失职的"一把手"和班子成员20人。

该县纪委监委还注重发挥查办案件的综合效应。他们将查处的典型案例转化为教育资源，通过制作警示影片、组织现场教育活动等多种形式开展廉政教育。今年以来，已组织观看警示教育影片 hundreds余次，安排旁听庭审数十场，切实增强"关键少数"的纪律意识和法治观念。