今年上半年，哈尔滨市人社局积极作为，全面推进人社事业发展，在就业、社会保障、人才建设以及劳动关系等多个领域取得显著成效。

在就业工作方面，全市城镇新增就业43172人。围绕推动高质量充分就业目标，哈尔滨市制定实施了包含36条政策措施在内的专项行动计划，并细化为149项具体工作任务，形成了多部门协同联动的工作格局。通过争取上级资金支持、落实稳岗返还政策等措施，累计为企业减负达2.5亿元。同时，积极拓展创业融资渠道，上半年共发放创业担保贷款1.1亿元，同比增长显著。

针对高校毕业生等重点群体就业需求，哈尔滨市推出了多项特色服务：开发政策性就业岗位1.1万个；组织开展"丁香人才周"、"书记进校园"等专场招聘活动42场；建立农民工、失业人员等群体优先服务机制，帮扶2156名农民工实现就近就地就业。此外，还实现了脱贫人口和防止返贫监测对象务工规模稳定在2.6万人，并将2125名失业人员纳入重点包保范围。

在社会保障体系建设方面，哈尔滨市持续完善多层次多支柱养老保险体系，全市已有188.83万人完成个人养老金账户开立。同时，在13个村集体组织中开展城乡居民养老保险集体补助试点，进一步拓宽了筹资渠道。通过提高基础养老金标准等举措，确保117.7万参保居民享受到了政策红利。

在人才队伍建设方面，哈尔滨市重点打造领军人才梯队，市级重点、市级领军人才梯队已发展到127个。深化产教融合和校企合作，开展职业技能培训13092人次；通过订单式、定向式培养模式输送高技能人才7182人。此外，在医疗领域推进紧密型医共体建设，创新实行"县管乡用、乡聘村用"用人机制，优化了基层医疗服务资源。

在劳动关系和谐稳定方面，哈尔滨市建立了覆盖城乡的劳动关系基层服务网络，配备专职劳动关系协调员32名。持续加强欠薪治理工作，在建设领域开展多轮专项整治行动，有效维护了农民工合法权益。同时，全面推进信访法治化建设，创新建立新就业形态劳动纠纷一站式调解新模式，实现了劳动争议的前端化解和高效处理。