盛夏时节，在大兴安岭加格达奇的街角，“蓝莓暖‘新’驿站”如同一座清凉的港湾，为烈日下的行人带来了一片凉爽。

驿站内窗边的位置上，几位快递员正在拆除厚重的防晒衣袖，痛快地喝着冰镇蓝莓酸梅汤，脸上露出轻松的表情。一旁，几个孩子趴在铺有凉席的小桌上，用彩色橡皮泥认真捏制各种小动物，稚嫩的手指灵活地摆弄着，不一会儿就塑造出了一只可爱的小兔子。他们的父母——这些平日里穿梭于城市大街小巷的快递员、网约车司机，此刻正躺在旁边的躺椅上小憩，享受片刻宁静与舒适。

在大兴安岭地区，有一批特别设计的“微型驿站”，专门为新兴职业群体提供服务。这些站点不仅为新业态从业者的身体休息提供了场所，更为他们的思想提升和技能成长创造了条件。其中，“蓝莓暖‘新’驿站”及其配套的学习教育措施，正是当地为此推出的创新举措。

“蓝莓暖‘新’驿站”深受新兴职业群体的喜爱。一位外卖骑手曾分享说，他在午高峰结束后来到驿站为手机充电时，无意间看到电子显示屏正在播放学习类的内容。于是他利用等待的时间认真观看，在给手机充电的同时，也给自己“充了电”，收获颇丰。

大兴安岭共有22个这样的“蓝莓暖‘新’驿站”，不仅为从业者提供纳凉、饮水、就餐、休息等服务，还特别设置了学习教育区。书架上摆满了涵盖政治、经济、文化等多个领域的书籍，电子显示屏也会定时播放各类学习内容，让每一个来到这里的人都能感受到浓厚的学习氛围。

加格达奇精心打造了10处这样的驿站。站点内配备了沙发、微波炉、饮水机等设施，并安排专人提供法律咨询和政策宣传等服务。在这里，新兴职业群体感受到了如家般的温暖，他们称这里为城市中的“第二个家”。

当地党组织还特别重视新兴职业群体的思想教育工作。通过8个行业党委的协调，选派业务骨干担任党建工作指导员，有针对性地进行指导和支持。同时，在各级党组织的微信公众号上开设了学习专栏，每天推送重要讲话和重要文章。

为了让学习更贴近实际需求，专门征求外卖骑手、快递小哥等群体的意见，邀请专业教师和工作人员担任辅导员，与大家交流分享学习体会。理论学习与实践应用相结合，许多从业者主动承担起“流动网格员”的角色，在工作中发现问题并及时反馈。

通过设立党员示范岗、责任岗，并组建志愿服务队，145名新兴职业群体的党员加入了服务行列，有的负责政策宣传，有的负责收集民意，帮助解决群众的实际问题。这些举措增强了他们的社会归属感和职业荣誉感。

大兴安岭的这些“微型驿站”，不仅为新兴职业群体提供了温暖的服务，更为他们注入了持续发展的动力，使他们在工作和思想上都得到了提升，逐渐成为推动地区发展的重要力量。