内蒙古科技大学2023届畢業生李敏敏加入包頭市英思特稀磁新材料股份有限公司后，迅速融入企業氛圍。得益于公司提供的导师制培養機制，她在短短幾个月内便深度參與了多個重要項目的研發工作，并在技術創新方面取得了實質性成果。

據統計，過去兩年間，英思特公司累計錄用高校畢業生超過130人，其中碩士及以上學歷人員佔比達到20%。包頭市人社局將符合條件的高校畢業生納入人才儲備庫，并提供每人每月1000元的生活補貼，該政策持續兩年。

為進一步促進高校畢業生就業，英思特公司今年計劃新增40個實習崗位，並加大轉正錄用力度。同時，企業還與區內外多所高校和科研機構展開技術研發合作，通過產學研結合的方式實現人才共享和技术需求精准對接。

該公司負責人表示，未來將進一步拓寬新材料、智能制造等領域的崗位供給，圍繞稀土產業基地建設需求，加大高層次人才引进力度。企業還將通過多元化的創新平台建設，充分激發科研人員的創新熱情和潛力。

內蒙古自治區近年來出臺了一系列支持高校畢業生就業的政策措施。不僅延續了工傷保險、失業保險費率降低等優惠政策，還繼續實施穩崗補貼、技能提升補助和一次性擴崗補助等舉措。截至目前，這些政策已釋放紅利超過13.1億元人民幣。

數據顯示，全区經營主體規模持續壯大，目前已達到295.12萬戶。自治區人社部門表示，將進一步完善惠企政策扶持體系，加大對民營企業和中小微企業的支持力度，確保各項助企穩崗措施落到實處。

通過多方協力，內蒙古正在構建全方位的就業服務網絡，努力為高校畢業生等青年群體搭建更多發展平臺。自治區人社部門將持續強化政策支持力度，推動就業工作實現更高質量的充分Employment。